3月12日下午，招就处杜彬处长一行三人到威尼斯官网开展就业工作调研。学院党委书记向兵、副院长江霞、副书记胡永波、行政办负责人、学生工作全体教师以及毕业班班主任代表共同参加了此次调研会。

杜彬处长首先向参会了教师介绍了此次调研的目的。此次调研主要是想了解学院目前毕业生就业工作现状、困难；对毕业生就业考核和奖励经费使用办法的建议以及探讨学院和学校如何共同推进毕业生由“就业好”到“就好业”的平台搭建及举措。

接着，向兵对招就处一直以来的关心和支持表达了诚挚的谢意。他介绍，学院成立以来针对就业工作主要做了以下三点工作：第一是统一思想，提高认识，全员关注、关心、参与和支持就业工作；第二是通过建章立制提供了系列保障；第三是通过创新工作方法，提高就业工作队伍核心竞争力。他认为，在工作队伍培养、创新创业教育、就业经费使用、就业考核成绩以及市场开拓等方面还有提升的空间，并就这几方面向对方提出了自己的一些意见和建议。

胡永波随后向对方汇报了学院2018届毕业生就业工作总体情况。并向对方详细介绍了学院针对就业工作制定的“学生就业能力提升计划”与“学生就业市场开拓计划”、“学生双创工作推进计划”以及“学生就业工作考核奖励办法（试行）”等工作制度。他还结合工作实际，向对方反映了目前学院在就业活动开展、队伍建设以及经费使用中遇到的一些困境。

会上，副院长江霞以及班主任们纷纷结合自身实际工作对就业工作如何更好的推进展开了热烈讨论。

杜彬在听取了大家的汇报后，对学院2018届毕业生就业工作取得的进展表示了肯定。并就大家提出的各种问题和建议做了的细致回复和解答。

目前，2018届就业工作已进入到冲刺阶段。按照学校“就好业”的总体要求，学院将在接下来的工作当中，紧密配合招就处各项工作，稳步推进就业工作进展。重点帮扶就业困难学生，以期顺利完成学校总体就业目标要求。